• 办公室
    • 办公室岗位职责
    • (一)负责党组及主席办公会议决议的上通下达并督促执行。
    • (二)负责机关行政事务的协调工作。
    • (三)负责省文联主办的会议、培训、活动等组织协调和后勤保障工作。

    (四)负责总结、制度、方案等文字材料的起草工作。
    (五)负责收文和发文的处理和管理工作。
    (六)负责文秘档案管理、保密工作。
    (七)负责机关、协会财务工作,负责对直属事业单位财务的监管和指导工作。
    (八)负责机关公章印信、图书资料、车辆、固定资产、艺术品收藏、物品、食堂等管理工作。
    (九)负责文联办公用房和相关房产管理维修等工作。
    (十)负责机关保卫、保洁、食堂、防火、维修等后勤服务工作。
    (十一)负责黑龙江省文联年鉴编纂工作。
    (十二)负责接待工作。

  • 人事处
    • 人事处岗位职责
    • 总职责:根据中央及省委的政策法规和要求,在文联党组的领导下,负责省文联机构与
      编制管理、岗位设置与干部队伍建设、工资福利管理、干部教育培训和人才管理与技术
      职务管理等工作。

    1.贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规,组织制定有关人事方面的管理制度、规划,并检查督促贯彻执行。
    2.负责文联机关及直属事业单位机构编制管理工作,负责文联机关及直属事业单位干部人事管理工作。
    3.负责开展文联系统干部职工的教育培训工作,包括实施各类骨干人才培养计划,组织开展享受政府津贴人员等各级各类专家和优秀人才的选拔、推荐和服务工作。
    4.负责文联机关及直属事业单位的职工工资、各类保险、福利分配调整、年度统计等工作。
    5.负责文联机关目标管理和年度考核工作。
    6.负责干部的遴选、录用等干部队伍建设工作。
    7.负责文联机关离退休干部的管理服务工作。
    8.负责出国人员政审和出入境管理工作。
    9.完成相关部门和文联领导交办的其他工作。

  • 组织联络处
    • 组织联络处岗位职责
    • (一)宏观业务指导
    • 以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命任务,加强对各团体会员单位的思
      想引领、政治引领、价值引领,坚持文艺工作的方向、导向,做好宏观业务指导、职业
      道德和行业建设。

    以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命任务,加强对各团体会员单位的思想引领、政治引领、价值引领,坚持文艺工作的方向、导向,做好宏观业务指导、职业道德和行业建设。
    (二)联络协调工作
    落实中国文联、中国文艺志愿者协会组织的各项文艺活动和文艺志愿服务活动;推动与各省市文联、各级文艺组织和文艺团体的联系、交流和合作;做好与省内各团体会员单位和省内文艺家的联络协调工作;加强对省内各类新文艺组织、新文艺群体和体制外新文艺工作者的有效联络和服务指导。
    (三)组织开展示范性文艺活动及文艺评奖。
    规划指导、组织开展大型示范性文艺活动、各类型文艺志愿服务活动、文艺家采风活动、龙江讲坛"文艺家说"等公益讲座活动;做好"黑龙江省文学艺术英华奖"评奖的组织工作;组织申报重点文艺项目及配合有关单位进行各级各类评奖工作。
    (四)会员服务与管理
    以省文联会员管理系统为依托做好会员服务与管理工作;开展各团体会员单位及文艺家个人的法律维权和著作权登记工作;对承办中国艺术科技研究所书画等级考试黑龙江考区考务工作的文化企业进行指导。

  • 文艺理论研究室
    • 文艺理论研究室部门岗位职责
    • (一)对全省文艺界全局性、综合性思想理论问题进行查究和论证,汇集推广理论成果。
    • (二)调查研究有关文艺工作和文联工作前瞻性、政策性问题,为省文联战略决策提供
      建议和参考。

    (三)组织开展有关文艺行业规划、行业标准、行业规范等方面的上情下达、落地督导。
    (四)定期开展对文艺思潮和文艺工作者思想学术状况的调查研究,协调组织有关学术研讨活动。
    (五)负责省文联新闻宣传工作,管理运作(黑龙江文艺网、省文联微信公众号等)自有媒体,展示文联形象,推介省文联重要工作。
    (六)强化阵地引领,做好意识形态工作。监管省级各协会的媒体运营,搜集、判研文艺舆情信息,防控舆情风险点。
    (七)推动省文联系统网络与信息化建设。搭建省文艺人才库,为移动端社交平台、新媒体、融媒体开发提供技术支持。

  • 机关党委
    • 机关党委岗位职责
    • 机关党委在省直机关工委和文联党组的领导下,管党的思想、组织和作风建设,通过党
      组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动机关的各项工作。
    • (一)思想政治建设

    1.组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策以及决议,引导机关各级党组织和广大党员干部树牢"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个坚持""两个维护"。提高各级党组织和党员干部的政治能力,突出机关政治属性,教育引导党员干部善于从政治上认识和处理问题。培育积极健康的机关党内政治文化,涵养风清气正的机关政治生态,持续推动作风建设。
    2.制定省文联党组中心组学习计划,协助党组中心组完成全年学习内容。
    3.加强党员教育管理监督。强化党员教育培训和实践锻炼,着力打造高素质党员队伍。推进"两学一做"学习教育常态化制度化,不断提高党员干部的思想政治素质。运用多种载体开展形式多样的宣传教育,弘扬和践行社会主义核心价值观,开展机关精神文明创建活动。
    (二)组织建设
    1.建强抓实基层党支部。以落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手,加强机关党支部标准化、规范化建设。指导和推动党支部优化组织设置,创新活动形式,按期换届选举,严格执行"三会一课"等制度,选好配强党支部书记,加强对党支部书记和委员的培训,选树先进党支部和优秀党支部书记典型,为党支部开展工作提供必要保障。加强党支部标准化规范化建设,指导党支部开展工作,对党务干部进行培训。督促党员履行义务,保障党员的权力不受侵犯。
    2.坚持严管与厚爱相结合,做好先优表彰、谈心谈话和走访慰问等党内激励关怀帮扶工作。探索党员发挥先锋模范作用的有效机制,培养选树先进典型。做好党费的收缴、使用和管理工作。
    3.对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。
    (三)纪检工作
    1.组织学习党章和其他党内法规,经常对党员进行党风廉政教育,做好宣传引导工作。
    2.及时传达贯彻文联党组和上级纪检监察部门关于党风廉政建设的各项工作部署。
    3.检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,监督党员干部行使权力、履行义务情况。
    4.加强对党员的纪律监督,受理对党组织和党员违犯党纪行为的信访举报,及时调查了解、及时反馈处理意见,保障党员的权利。
    5.及时发现和处理党员干部在思想、作风、纪律等方面苗头性倾向性问题。
    6.用好"第一种形态"开展工作,适时开展提醒谈话。
    7.处分违规违纪行为。
    8.检查工作纪律。
    (四)群团工作
    协助文联党组加强对机关群团组织的领导。完善党建带群建制度机制,发挥工会、团委、妇女等组织作用,推动群团组织依法依章程开展工作,不断提高党的群团工作水平。
    (五)意识形态工作
    1.学习宣传贯彻中央和省委关于意识形态工作的部署和要求,制定文联意识形态工作计划和方案,完善相关制度。
    2.分析研判文联意识形态领域情况,研究意识形态领域工作。
    3.认清形势,防范风险点,对重大事件、重要情况、突发状况快速做出处置。
    4.做好材料汇总工作,协助党组向上级部门汇报工作。
    (六)统一战线工作
    1.团结引导非党干部职工在党的领导下开展工作。
    2.完成上级部门部署的工作任务,做好工作汇报。

臻艺天地
二维码
黑龙江省文联