为进一步提高青年干部培养的互动性和针对性，在本年度“师徒制”工作计划试运行的基础上，省文联跟踪调研青年干部实际需求，建立“点单需求库”，以“公文写作训练营”“业务能手实战营”“综合能力提升营”三种模式开展“每周一课”，努力塑造青年干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的基本功和硬本领，“综合能力提升营”于6月21日正式开营。

开营第一讲由文理室四级主任科员岳佳分享办公软件的快捷性操作技巧，通过实操演示，详细介绍日常工作中如何高效利用快捷键处理文档、制作报表及演示文稿，通过减少重复操作提高工作效率。全体青年干部认真聆听、积极互动，在互帮互学的氛围中共同学习、共同进步。

在师徒制工作计划试运行阶段，已由人事处处长郝志福讲授如何做好离岗（离任）工作交接、做好协会变更法定代表人材料准备工作，人事处二级主任科员刘士伟讲授会务、接待工作中的座次安排。这类课程受到青年干部的欢迎和积极响应，纷纷表示，各部门的业务知识、经验共享，有助于大家补齐短板、增强优势，规范、高效地履行职责。

师徒制工作计划试运行阶段“每月一赛”现场