为持续巩固深化制度建设成果，全面检视在制度运行方面存在的突出问题，省文联开展了“制度执行年”活动，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入开展能力作风建设“工作落实年”活动同谋划、同推进、同督导、同考核，着力解决工作制度执行标准不高、执行力度不大、执行能力不强等问题，切实提升党员干部工作能力、转变工作作风，形成狠抓落实、会抓落实的工作规范和工作风气。

5月16日，省文联党组书记马新主持召开省文联主题教育征求意见建议暨“制度执行年”自检自查座谈会，聚焦各部门工作实际，结合“能力不足、作风不优“两个问题清单台账开展自检自查，以问题为导向，深入分析研判制约文艺文联工作在制度落实中存在的症结和不足，系统分析查找检视各项规章制度在具体执行过程中存在的问题。

6月2日，省文联召开“制度执行年”问题查改剖析座谈会，根据《省文联深化能力作风建设“制度执行年”活动问题清单整改台账》汇总梳理情况和《省文联制度汇编》有关制定拟修订、新建、废止等情况，省文联副主席、党组成员黄锦秋带领各部门深入研究剖析班子工作、党建纪检、综合管理、干部人事、意识形态、财务管理、协会建设、岗位责任等8方面24个制度的执行情况，在汇总各部门意见建议基础上提出进一步规范制度名称、有效区分层次、科学归并分类等措施，确保制度建设更加科学规范。

在持续深入开展“制度执行年”活动中，省文联坚持从“学讲建做”四个方面发力，着重在完善制度建立、补齐制度短板、狠抓制度执行上下功夫，提高落实质效。

一是坚持深入“学”。组织开展规章制度学习活动，以处（室）、协会为单位，结合岗位练兵，组织开展以学习上级印发规章制度和《黑龙江省文学艺术界联合会文件制度汇编》为重点的机关工作制度学习活动，带着问题学、联系实际学、勤于思考学，进一步增强党员干部的纪律意识、制度执行意识，提高党员干部认真学习制度、严格遵守制度、带头执行制度、坚决维护制度的自觉性与主动性。

二是坚持广泛“讲”。通过“文联大讲堂”之业务讲堂专题开展制度解读培训，依托“师徒制”传帮带培养、青年理论学习小组交流等方式载体，聚焦工作制度中的难点、堵点、盲点，组织进行系统深入的学习。丰富讲的内容、拓展讲的形式、形成讲的常态，切实把制度讲准、讲精、讲深，更好实现以讲促学、以讲促知、以讲促进。

三是坚持精准“建”。将“制度执行年”活动问题清单台账纳入“四个体系”管理，推动问题查改形成工作闭环，针对该建未建的制度，及时进行科学论证、研究建立。针对118项往年建立的规章制度，深入分析研判，统一规范制度名称，对不完全适用当前工作要求的制度进行修订完善，对不能发挥作用甚至阻碍工作发展的制度进行废止，确保制度存在的合理性、体系化、权威力。

四是坚持务实“做”。把真改实改作为检验省文联党员干部能力作风的重要标尺，将“严细实快”贯穿“制度执行年”活动问题整改全过程各方面，同步建立健全常态检视、台账更新以及定期调度、阶段验收、即时通报等工作制度，倒排工期、对账销号，完成一个、销号一个、巩固一个，扎实推动文联党员干部提升能力、转变作风、真抓实干。